业绩突出是公司对每个岗位员工的绩效期望，而个人相对于未来职位的发展潜力也是非常必要的；品格是衡量人才的前条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高，在数佳的人力资源开发工作中，品格与才干都是企业宝贵的资源。力的培养和发挥就越高，在数佳的人力资源开发工作中，品格与才干都是企业宝贵的资源。

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